簡歷寫的好才有機(jī)會。簡歷寫得好，公司當(dāng)然要保留，寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認(rèn)為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，對外行文質(zhì)量不夠；對內(nèi)說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

簡歷要寫得好，另一方面招 聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了："寫得好，短時間他看不出來怎么辦？"不用擔(dān)心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：

第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了 ，而一般人就會覺得很難記。

第二，說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多高層人員在他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕 換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖 速度很快即使您進(jìn)了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外，簡歷的內(nèi)容不要太多，要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認(rèn)真看您的簡歷。 ??

切忌說謊。簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。 一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個公司的資格。比如說，你在 簡歷中寫了你會講日語，小心碰上懂日文的人。凡是派到國外來的老外，有的人 不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。 ??