在今天，絕大部分雇主指出，他們是從來不會看沒有求職信（Cover letter）的個人簡歷的。因此，求職信是必要的。但求職信不是對個人簡歷的簡單復述，而是禮貌而鮮明的突出自己的目標和要求，促使閱讀者有興趣閱讀你的個人簡歷和推薦信。求職信的目的和好處在于： ??

可保證個人簡歷到達正確的閱讀人的桌面。如果招聘廣告上沒有收信人的姓名，我推薦打電話詢問將會處理求職申請的人的姓名（這顯示你的誠意以及專業(yè)精神，給雇主深刻印象）。假如不能的話按照以下原則
1.說服收信者閱讀你的個人簡歷 ?
2.清楚地表明你對具體哪一個職位感興趣 ?
3.表明為什么對該職位有興趣，為什么你認為自己勝任該職位?
4.提及一到兩點在個人簡歷里面的內(nèi)容，以及回應廣告的要求 。所以，求職信并不能保證你找到工作，但做好這一點，它能給你帶來面試的機會，或者至少令雇主打開你的個人簡歷。那么，Cover letter要包括那些內(nèi)容呢，至少有以下幾點。 ??
1、招聘廣告中給出的收信人姓名，頭銜和地址 ?
2、你所感興趣的職位以及你從何處得知招聘消息（或許朋友推薦） ?
3、 用三到四個―項目符號‖（如Word工具欄）列舉出你為什么能勝任該職位的背景和特長，回應招聘廣告的要求。 ?
4、 表明有興趣獲得一個面試的機會，討論申請問題。?
5、檢查拼寫和語法錯誤 ?
6、千萬不要提及薪酬問題，也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能達到的技能或要求?
7、 除非注明要求手寫，否則應用打字機或者文字處理軟件打印。但個人簽名一定要用手寫（記住這一點不要忘記）?
8、 對應不同的申請應用不同的求職信，例如內(nèi)容、側(cè)重點和風格的不同等?
9、 注意，Cover letter應力求精簡，除非有特殊情況，否則一律用一張紙完成