面試英語:利用3P原則應(yīng)對面試
在英語面試中,如何向面試官呈現(xiàn)一個(gè)自己最好的一面呢?本文整理了3個(gè)重要點(diǎn)應(yīng)對英語面試,三個(gè)p原則,Positive(自信),Personal(個(gè)性),Pertinent(中肯)。 只要切實(shí)做到這三個(gè)原則,基本就已經(jīng)站在成功的門口了。那么三p原則到底是什么呢?具體請看下文:???
1、談吐自信,就是要積極地進(jìn)行自我肯定,可以通過自我的心理暗示,比如,自己是最棒的,也可通過提前的準(zhǔn)備,增加自己的面試信心。從而,讓面試官充分了解求職者的優(yōu)點(diǎn)與潛能。 ???
2、突出個(gè)性,就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來,強(qiáng)調(diào)自己最大的優(yōu)勢,比如,強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)?。如果是剛畢業(yè)的學(xué)生,可以強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)實(shí)踐能力。?
3、語言中肯,就是要實(shí)事求是,不要言過其辭,夸夸其談,也不要涉及與工作無關(guān)的事情。??在自我介紹時(shí)應(yīng)該應(yīng)簡潔明了,給面試官留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象,避免過多地使用“I”(我)
注意:以下有幾點(diǎn)面試禁忌,希望大家不要犯這類錯(cuò)誤。
1.以自己為中心
面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡明扼要,適可而止,千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談,自吹自擂,甚至主次不分地“反客為主”。
2.搶話爭辯
有的求職者為了獲得主考官的好感,就會(huì)試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。這種人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng),在面試時(shí)根本不管主考官究竟想了解什么,沒說上三句兩句話,就迫不及待地拉開“陣勢”,賣弄口才,力求自己在“語機(jī)”上占上風(fēng),在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
3.反應(yīng)木訥
主考官提出一些很關(guān)鍵的問題時(shí),如果你也“惜言如金”,那你還面什么試呢? 主考官定會(huì)認(rèn)為你這叫反應(yīng)木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個(gè)印象的話,那么可以說你的求職使命將就此宣告失敗,因?yàn)闆]有任何一家公司愿意錄用反應(yīng)遲鈍的人。
4.提低級的問題
求職面試不是入學(xué)面試。主考官要考察的是你的綜合素質(zhì),而同時(shí)你也可以問一些與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的問題,或者問一些企業(yè)工作制度等問題。不要問比如像單位里是否24小時(shí)供熱水?辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間?單位平常是否組織大家旅游等等,這些很可能使很好的面試砸了鍋。
5.亂倒苦水
比說說前人公司這個(gè)不好,那個(gè)不好,這樣會(huì)引起面試官的反感。
這些面試的禁忌,希望大家引以為戒。