面試時(shí)，我們會面對形形色色的問題，而最令人啞口無言的，往往是一些最簡單和最常見的題目，比如"請你自我介紹一下"。大多數(shù)應(yīng)征者的反應(yīng)是--我應(yīng)該如何作答呢？首先我們看一下500強(qiáng)面試官的看法。

面對外企的英文面試，應(yīng)該怎樣在自我介紹時(shí)展現(xiàn)出最好的自己呢?以下是一位世界500強(qiáng)面試官的看法：

“A self-introduction will be needed during the interview, at this time, do not talk about much more details about your life or working experience, but to try every means to make the interviewer to learn much about yourself, tell him the advantages you possess when you are in this position. Maybe you would like to select several stories of human kindness to tell him, but make sure, you will grasp with the idea of line. Or you can outline the contact between the job you did recently and the job you are applying for now, how it can help you, and why you choose this company, etc. Particularly worth mentioning is that the examples should be given, your answers are more authenticity and more likely to be accepted, and then give the interviewer a deep impression...”

這位面試官強(qiáng)調(diào)，面試自我介紹時(shí)不要談?wù)撎嗟膫€(gè)人生活，而是要涉及自己的個(gè)性與勝任該工作的能力。同時(shí)，要對正在應(yīng)征的工作表現(xiàn)出濃厚的興趣，用實(shí)例來表明這家公司為什么是自己最后的選擇。越是真誠的回答越能夠打動面試官的心。

一：面試前知己知彼，不忘細(xì)節(jié)

求職者要了解面試企業(yè)，主營什么，有什么特色等內(nèi)容。同時(shí)要了解面試官的職業(yè)及面試的流程。

二、禮貌

應(yīng)聘者應(yīng)提前10分鐘左右來到面試地點(diǎn)。在跨進(jìn)企業(yè)大門后就要時(shí)刻注意自己的一言一行，態(tài)度謙和又不失自信地面對接待你的每個(gè)人。一般正規(guī)的外企面試前，都會讓應(yīng)聘者填寫一張面試表。張嵐建議應(yīng)聘者在工作經(jīng)歷這一欄可簡單羅列一番，不要偷懶只寫“見簡歷”、“見附件”甚至不寫。、

三、謹(jǐn)慎作答
例如，談一下你自己。對于這樣一個(gè)開放型的話題，很多人都容易犯信馬由韁的毛病。因此，對于這類問題一定要把握分寸，要充分利用這3——5分鐘展現(xiàn)你的工作技能和職業(yè)背景。在了解應(yīng)聘職位的具體要求后，盡量將你所擅長的技能與該職位的關(guān)鍵要求對號入座，突出你能為公司做的貢獻(xiàn);同時(shí)要增加說服力，最好舉幾個(gè)以前工作中的例子，說明自己的工作能力和具備的良好素質(zhì)。當(dāng)然，中英文版本應(yīng)各準(zhǔn)備一套。

?