???

英語面試中，HR決定了你的將來，所以盡量表現(xiàn)出最好的自己。在英語面試的時候，通常會讓你進(jìn)行1分鐘的英語自我介紹（Can you introduce yourself briefly?）。首先面試者需要清楚面試官的意圖，HR認(rèn)為哪類是優(yōu)秀的求職者，都體現(xiàn)在與求職者的交談中。其次，如果是應(yīng)聘對英語要求高的職位，面試者就要把重點放在英語上。若不是，則可把重點放在內(nèi)容上。不管怎么樣一個優(yōu)秀的面試者需要遵守四個原則（three principles）：

1.簡潔。盡量不超過一分鐘。切忌一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應(yīng)避免過多地使用"I"（我），不要每個句子一開頭就冒出一個"I"字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

2.語速放慢（speak slowly）。英語不流利的人喜歡把英語說的很快以遮蓋英語發(fā)音不好的缺點。但是這是錯誤的。英語口語就越要把語速放慢，把每個單詞都說清楚。因為錯誤英語的英語發(fā)音。還不如慢慢說，一個好處是發(fā)音清楚一些，一個好處是多一些思考的時間。

?3.突出優(yōu)勢。你只有一分鐘時間，所以不要試圖把自己的整個經(jīng)歷都說出來。而是要總結(jié)自己的優(yōu)勢！在面試之前，要仔細(xì)研究對方的公司和其職位的要求。然后在結(jié)合自己的自身經(jīng)歷，突出在這方面的優(yōu)勢。要明確這一分鐘的目的不是說服對方，而是讓對方感興趣。等他對某個點感興趣的時候，你在把自己提前準(zhǔn)備好的內(nèi)容娓娓道來。

4.避免重復(fù)。簡歷上已有的內(nèi)容，那就沒有必要再說了。你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。