又到了一年黃金的秋招季，你想要跳槽的小心臟是否又蠢蠢欲動(dòng)了呢？

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但又發(fā)現(xiàn)雖然想法很多，但簡(jiǎn)歷已經(jīng)陳舊得 “銹跡斑斑”，無(wú)法見(jiàn)人？
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或者你已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)，投了不少份簡(jiǎn)歷出去，但都石沉大海，無(wú)人回復(fù)？
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那么，你該考慮修整下簡(jiǎn)歷，讓HR在茫茫簡(jiǎn)歷大海中一眼看到它。
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今天我們就來(lái)教兩條實(shí)用“心機(jī)”技巧。
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# 實(shí)用技巧1： 學(xué)會(huì)巧用Job Description內(nèi)容
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很多人投簡(jiǎn)歷就像信息群發(fā)，一份簡(jiǎn)歷，同時(shí)發(fā)給無(wú)數(shù)家公司。試想過(guò)年過(guò)節(jié)的時(shí)候，你收到群發(fā)祝福短信會(huì)上心感動(dòng)嗎？答案顯然是No，對(duì)吧？
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同樣的道理，這種“無(wú)差別對(duì)待”式的群發(fā)簡(jiǎn)歷也無(wú)法讓HR上心，對(duì)方覺(jué)得，你沒(méi)有重視他們，憑什么你要認(rèn)真對(duì)待你呢？
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那么，怎樣的簡(jiǎn)歷才能讓HR感到誠(chéng)意呢？
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其中的關(guān)鍵，在于如何學(xué)會(huì)巧寫(xiě)簡(jiǎn)歷，讓自己看起來(lái)就是對(duì)方想找的人。
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方法就是：
Look very closely at the job description of your desired position for hints about what they want.
仔細(xì)查看職位描述，從中發(fā)現(xiàn)線索信息。
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很多時(shí)候，job description其實(shí)是個(gè)大寶藏，用得好，可以事半功倍。這里寫(xiě)明了公司對(duì)相關(guān)招聘人員的需求和期待，以及職位相關(guān)介紹。
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充分讀透這些信息，你才能知道對(duì)方想要什么。
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# 實(shí)用技巧 2：學(xué)會(huì)“相似但不相同” 原則
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弄明白job description上內(nèi)容之后，關(guān)鍵在就與如何據(jù)此寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。
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寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可以耍點(diǎn)小聰明，對(duì)招聘啟事 “下藥”，方法如下：
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In your resume, take a similar work experience you’ve had and tweak it to mirror, but not exactly match, the language in the job description.
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你可對(duì)過(guò)往經(jīng)歷稍作修改，以達(dá)到和招聘啟事語(yǔ)言風(fēng)格近似，但不完全一致的效果。
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此處的關(guān)鍵在于把握好度，風(fēng)格和敘述既要和Job description相似，適當(dāng)改下措辭方式，換掉一些關(guān)鍵詞。做到相似但又不完全一樣。
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這樣修改簡(jiǎn)歷的好處是：招聘啟事要什么，你的簡(jiǎn)歷就針對(duì)性地改成他們想要的結(jié)果，并且語(yǔ)言風(fēng)格和他們的期待一致，如此一來(lái)，HR肯定一眼會(huì)看重你的簡(jiǎn)歷。
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講完這兩大技巧，下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷到底如何措辭，才能抓住HR眼球。
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簡(jiǎn)歷措辭和用語(yǔ)
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根據(jù)資深HR的經(jīng)驗(yàn)，能瞬間抓住他們注意力的簡(jiǎn)歷，都具有如下特征：
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Make your accomplishments stand out by using words that are powerful and descriptive rather than stale and clichéd.?
Resume power words are important.
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需用有力量的、描述性的，而非陳腐老套的詞語(yǔ)來(lái)突出過(guò)往成就。簡(jiǎn)歷重點(diǎn)詞特別關(guān)鍵。
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如果你還繼續(xù)用a hard worker, a team player, a people person來(lái)描述自己，那么抱歉，這些詞實(shí)在太平平無(wú)奇，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，一點(diǎn)新鮮感和沖擊力都沒(méi)有，最終，你的簡(jiǎn)歷難逃被丟進(jìn)垃圾桶或碎紙機(jī)的命運(yùn)。
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1 用準(zhǔn)關(guān)鍵詞，突出顯示
現(xiàn)在很多公司都適用自動(dòng)的申請(qǐng)人追蹤系統(tǒng)，用機(jī)器識(shí)別簡(jiǎn)歷。如果你的簡(jiǎn)歷上沒(méi)有與招聘崗位有關(guān)的關(guān)鍵詞，那么很可能會(huì)被機(jī)器屏蔽（screen）掉。
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即使是人工看簡(jiǎn)歷的公司，HR抓不到關(guān)鍵詞，也一時(shí)難以判斷你是否符合崗位要求。
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所以，準(zhǔn)確運(yùn)用新鮮、有質(zhì)感的關(guān)鍵詞，非常重要。下面舉幾個(gè)例子來(lái)說(shuō)明：
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各行業(yè)關(guān)鍵詞介紹：
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如果應(yīng)聘文字工作，千萬(wàn)不要用“write” 這種蒼白無(wú)力的單詞，這樣會(huì)埋沒(méi)掉你的文采，無(wú)法讓人相信你在文字上有兩把刷子。
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你可以使用 published, reported, investigated 這樣的字眼來(lái)表達(dá) “write” 的意思。如果條件允許，可以加上個(gè)人網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)、社交媒體賬號(hào)、甚至是你文章的閱讀量等數(shù)有效數(shù)據(jù)。
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如果是應(yīng)聘教育崗位，不要再用teach這樣的單一詞匯啦。
你可以用 mentored, trained, cultivated, facilitated 這類(lèi)更加多元的表達(dá)。
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如果是金融、商業(yè)崗位，那么用一些專(zhuān)業(yè)、商務(wù)氣息濃重的詞匯來(lái)表達(dá)業(yè)績(jī)情況吧，比如 enhanced, expanded, developed, yielded.?
當(dāng)然，如果能提供具體盈利數(shù)字，那么會(huì)讓HR更直觀看到的能力，對(duì)你更信任。
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如果你是想去創(chuàng)業(yè)公司，那么用 innovated （創(chuàng)造）, disrupted（打亂）, spearheaded（帶頭）這樣的詞匯就對(duì)了，它們會(huì)讓HR看到你身上的沖勁和激情。
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如果是做客服類(lèi)工作，以下這些詞讓你顯得專(zhuān)業(yè)又有服務(wù)意識(shí)：reached, served, communicated, aided, and experience.
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2 詞匯多元化，避免千篇一律
找準(zhǔn)關(guān)鍵詞是一大關(guān)鍵，那么，如何表達(dá)又是一大關(guān)鍵。
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如果你的語(yǔ)言太過(guò)千篇一律，用詞太過(guò)平凡，那么簡(jiǎn)歷也會(huì)淹沒(méi)在垃圾堆里，所以多元表達(dá)方式是重點(diǎn)。
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在此給大家看一些錯(cuò)誤表達(dá)，并附上合適的正確表達(dá)。
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# 錯(cuò)誤示范 1
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“I wrote stuff, created something, or did things”?
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這樣空洞的表達(dá)肯定是不行的，你需要夯實(shí)這些抽象詞匯，用詞具體化，比如
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Produced (articles, reports, spreadsheets) 寫(xiě)、做（文章、報(bào)告、表格）
Coordinated (your own project, a group effort) 協(xié)助（項(xiàng)目、集體行動(dòng)）
Created (a process, program, venture) 建立（程序、項(xiàng)目、生意）
Founded (a student club or organization) 辦了家（學(xué)生俱樂(lè)部、機(jī)構(gòu)）
Organized (an event or group) 組織（活動(dòng)、組織）
Fundraised (money, and how much) 籌集（多少錢(qián)）
Designed (a website, poster, method) 設(shè)計(jì)（網(wǎng)頁(yè)、海報(bào)、方法）
Analyzed (a spreadsheet, lab project, data set) 分析（報(bào)表、項(xiàng)目、數(shù)據(jù)）
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# 錯(cuò)誤示范 2
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“I led or managed a team”
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led這樣的詞匯已經(jīng)用爛了，出現(xiàn)了八百份簡(jiǎn)歷上，換一些詞匯吧
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Headed 帶領(lǐng)
Oversaw 監(jiān)督
Steered 引導(dǎo)
Coordinated 協(xié)調(diào)
Orchestrated 制定
Directed 指導(dǎo)
Cultivated 培養(yǎng)
Facilitated 協(xié)助
Guided 指導(dǎo)
Mentored 指導(dǎo)
Mobilized 動(dòng)員
Supervised 監(jiān)管
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# 錯(cuò)誤示范 3
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“I came up with or was in charge of a project”
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拜托，come up with太簡(jiǎn)單老套了，用一些更具層次感的詞匯吧，一方面讓表達(dá)更多元，另一方面也讓HR更清晰了解你曾經(jīng)具體的職責(zé)。
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Developed 制定
Engineered 設(shè)計(jì)
Implemented 實(shí)施
Established 創(chuàng)辦
Formalized 使定性
Initiated 首創(chuàng)
Instituted 創(chuàng)立
Launched 發(fā)起
Spearheaded 帶頭
Organized 組織
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# 錯(cuò)誤示范4
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“I made something better”
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這種表達(dá)實(shí)在太掉價(jià)了，突出你過(guò)往的業(yè)績(jī)和功勞，得要學(xué)會(huì)用高級(jí)詞匯，并搭配上具體結(jié)果。
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Accelerated (a process) 加速（進(jìn)程）
Boosted (sales, efficiency, experience) 提升（銷(xiāo)售額，效率，經(jīng)驗(yàn)）
Amplified (output, readership, response rate) 增加（產(chǎn)出，讀者量，反應(yīng)率）
Delivered (results—and be specific) 展現(xiàn)（成果）
Expanded (audience) 增加（觀眾）
Generated (revenue) 產(chǎn)生（利潤(rùn)）
Stimulated (sales, innovation) 刺激（銷(xiāo)售額，創(chuàng)新）
Sustained (growth) 保持（增長(zhǎng)）
Transformed (a system, structure, method) 改變（系統(tǒng)，結(jié)構(gòu)，方法）
Expedited (a process, a set of outcomes) 加快（流程，結(jié)果）
Maximized (success—but again, be specific) 最大化（成功）
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# 錯(cuò)誤示范 5
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“I fixed something”
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fix真的不是英語(yǔ)高水平選手用的詞，下面這些高檔詞學(xué)起來(lái)吧。
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Customized 定制
Overhauled 大修
Strengthened 增強(qiáng)
Updated 更新
Upgraded 升級(jí)
Refined 改善
Redesigned 重新設(shè)計(jì)
Replaced 更替
Restructured 調(diào)整
Revamped 翻新
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# 錯(cuò)誤示范 6
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“I saved my company money”
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更高檔的替代詞匯
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Conserved (money) 節(jié)?。ㄥX(qián)）
Reduced (expenditures) 減少（支出）
Deducted (overhead) 削減（冗余支出）
Yielded (savings) 產(chǎn)生（存款）
Diagnosed (a problem) 診斷出（問(wèn)題）
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# 錯(cuò)誤示范 7
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“I dealt with difficult people.”
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Navigated (a situation) 指揮形式
Negotiated (a solution) 協(xié)調(diào)（解決方案）
United (disparate individuals or groups) 聯(lián)合（個(gè)人，團(tuán)體）
Arbitrated (an issue) 仲裁（事務(wù)）
Resolved (a problem) 解決（問(wèn)題）
Consulted (a company) 咨詢(xún)（公司）
Forged (a relationship) 結(jié)成（某種關(guān)系）
Secured (a deal) 達(dá)成（協(xié)議）
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寫(xiě)簡(jiǎn)歷，你還怕嗎？