“人在職場(chǎng)走，哪有不辭職”，改革開放帶來一大變化就是：多數(shù)人不會(huì)一輩子只從事一份工作了，那么辭職就是成為多數(shù)職場(chǎng)人士都要面對(duì)的問題。辭職其實(shí)也是一門學(xué)問，如果辭職者不了解辭職的程序，不能握好一些辭職的技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失。


俗話說，“人走茶涼”，當(dāng)你告知你的主管、上司或老板你決定辭職的時(shí)候起，得到的肯定不是笑臉(即使對(duì)方正計(jì)劃炒你)，因此，如何順利地辭職，充分維護(hù)個(gè)人的合法利益就成為辭職者要認(rèn)真考慮的，如何寫好一封辭職信也是非常重要的。


（一) 分析要辭職的原因，在辭職信的開頭說明辭職原因。
辭職的原因分為兩種，一種是給自己的，自己為什么想要辭職;一種給是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，告訴企業(yè)你為什么理由辭職。
為什么要辭職?可能不同的人會(huì)有不同的原因，小編在這里大致歸納了如下幾方面的原因：
1、自己經(jīng)過其它途徑在其他單位找到了一份更適合自己的工作，就是所謂的“跳槽”。比如，一方面是工資有相當(dāng)幅度的提高，一方面是個(gè)人的能力可以得到充分發(fā)揮。
2、準(zhǔn)備個(gè)人創(chuàng)業(yè)。不過，如果自己沒有做好準(zhǔn)備，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌備自己的創(chuàng)業(yè)事宜也是一個(gè)不錯(cuò)的方式。
3、以退為進(jìn)，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務(wù)或者加薪。
4、對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)狀不滿意，希望換個(gè)環(huán)境。
5、因?yàn)樾枰獙W(xué)習(xí)、進(jìn)修而辭職。
6、因?yàn)楣ぷ魑恢玫脑蚨o職，比如離家太遠(yuǎn)，與愛人相隔兩地。
7、因?yàn)閭€(gè)人的愛好或特長(zhǎng)得不到發(fā)揮而辭職。
8、企業(yè)流露出對(duì)你不滿意的跡象，希望你主動(dòng)提出辭職。在這種情況下選擇辭職無疑是一種維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)的行為，不過要在將自己的下一步安排好之才再考慮辭職，不宜選取匆匆辭職。
9、個(gè)人因?yàn)樵谄髽I(yè)犯了錯(cuò)誤，覺得無顏面呆下去而辭職。不過，在這種情況下，最好的辦法就是堅(jiān)持一段時(shí)間，等別人漸漸忘記自己的錯(cuò)誤后再辭職。

?(二) 說明個(gè)人打算離開的時(shí)間。一般提前2-4個(gè)周或根據(jù)企業(yè)規(guī)定時(shí)間提出辭職。這樣的話，不會(huì)給企業(yè)造成損失，同時(shí)也不會(huì)讓自己的利益受損。

（三）對(duì)過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。

（四）辭職信應(yīng)該標(biāo)明提出辭職的時(shí)間，在末尾應(yīng)該寫上自己的名字。