迫于經(jīng)濟不景氣和不斷上漲的勞動力成本，以往是“用人大戶”的高科技企業(yè)最近都喊出了“今年不進人”的口號。 這與去年上半年各大公司“高校搶人”、“加薪留人”等熱鬧現(xiàn)象，形成了鮮明對比。

去年狂招今年不招

以往，互聯(lián)網(wǎng)等高科技企業(yè)向來都是“用人大戶”，招聘網(wǎng)站前程無憂的統(tǒng)計指出，2011年，計算機/通信/電子行業(yè)的招聘職位數(shù)位居各大行業(yè)排行第一。但在今年，金融危機導致全球經(jīng)濟環(huán)境的持續(xù)不景氣，使不少企業(yè)調低了增長的預期，甚至一些企業(yè)最近喊出了今年不進人的口號。

加薪腳步放緩

為什么大多互聯(lián)網(wǎng)公司今年都放慢招人步伐呢？ 行業(yè)平均工資的水漲船高顯然是一個重要因素。目前的勞動力成本處于上升趨勢。一是由于社會因素——生活成本的不斷提高；二是由于公司自身對人才要求越來越高，人力成本也隨之提高。預計今年的工資成本仍處于上漲趨勢。前程無憂在《2012離職與調薪調研報告》預測認為，2012年上半年各行業(yè)平均漲幅可達9.8%，超過對來年GDP8% 左右增幅的預測。

原因分析：與10 年前美國網(wǎng)絡泡沫類似

業(yè)內人士認為，IT 行業(yè)放慢招人步伐顯然受到了融資受阻、市場趨于疲軟等因素影響。特別是在吸納人才最多的電子商務行業(yè)，去年底以來，已出現(xiàn)了瘋狂擴張轉為理性收縮的轉變，一些電商企業(yè)甚至還籠罩在春節(jié)前后的裁員陰影當中。

2001年上半年是美國互聯(lián)網(wǎng)泡沫的巔峰，那時候畢業(yè)只要答應簽約，就被許諾高薪，預付一筆上萬美元的額外薪水，最厲害的高達10 萬美元。可是，到了下半年，所有大公司全部不招人。美國IT 界曾經(jīng)發(fā)生的前后變化跟去年(2011年)國內電商上、下半年的變化一模一樣。

形勢預測：短時受壓抑未來需求仍很大

盡管去年和今年處于冷凍期，但預計電商等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)未來仍需求旺盛。未來5 年，國內電子商務人才需求量將達到300 萬以上。

（本文新聞源于廣州日報）

滬江小編：年后，各大高校的應屆畢業(yè)生都開始了求職的漫漫征程。有不少同學發(fā)現(xiàn)去年師哥師姐找工作那叫一個容易啊，輕而易舉就簽了高薪企業(yè)，有的還不惜冒著毀約的風險，一再跳槽?？墒牵衲晷蝿菥痛鬄椴煌?，在全球經(jīng)濟衰退的大背景下，國內企業(yè)也開始謹慎招人，有的甚至提出“只出不進”的口號！因此，求職者也要緊跟形勢，認清情況，不要盲目跟風，更不能眼高手低。要根據(jù)自身的條件和市場的形勢，做出合理的判斷。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：internet enterprises/companies

高科技企業(yè)：high-tech enterprises

電子商務行業(yè)：electronic commerce industry

經(jīng)濟不景氣：economic downturn/recession

市場疲軟：sluggish market；a market slump

勞動力成本：labor cost

增長預期：growth expectations/prospects

業(yè)內人士：insider

融資：financing；capital raising

招聘：recruitment