在回答情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。今天@滬江商務英語 微信公眾號為大家?guī)硗粋€項目的同事沒有及時回應，應該怎么辦的回答。

35個最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。

在參加面試之前，你就要認真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。

在整個過程中要使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。

根據你了解的這家公司想要什么樣特質的員工，來調整你的回答。

用你自己的話復述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結果。

Q30：假設項目的達成需要依靠和經理或者同事溝通，但是他們卻沒有及時回應。你會怎么應對？

?Imagine that you are relying on communication from a manager or other co-worker to get a project done, and they are not responding in a timely manner. What is your response?

答：“這種情況在我此前的工作中曾經發(fā)生過。來來回回的過程中，項目中我的那部分本應該完成，但實際沒有，所以我就有落后的危險。我沒有沮喪，而是主動找到相應的同事來跟進、獲取我需要的信息。有時候，為了促使團隊工作有效你就得更積極主動一些。”

“That has happened to me at a previous employer's company. The back-and-forth needed to get my part of the project done was not happening, and I was in danger of falling behind. Instead of getting frustrated, I made a point of reaching out in person to that person to follow up and get the information I need. Sometimes, you need to be more proactive to keep the teamwork actually working.”

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